Administration du Personnel et Paie

Administration du Personnel et Paie

Description de la société :

Vous êtes en quête de sens dans votre travail ? Devenez créateur de lien social et contribuez au bien-être en entreprise en nous rejoignant !

TODOTODAY est un acteur innovant du marché de services depuis 2001. C’est la première société à avoir vraiment compris l’enjeu du bien être en entreprise. TODOTODAY recentre le débat RSE sur les premiers acteurs du succès d’une entreprise : ses salariés !

TODOTODAY est soucieuse de contribuer à l’épanouissement de chacun, à travers trois objectifs : se libérer des contraintes (cordonnerie, pressing, garde d’enfants…), vivre en pleine forme (coaching sportif, panier fruits…) et s’engager dans la société (atelier DIY, start-up challenge…).

Au delà de cet accompagnement, TODOTODAY est garante du lien social en entreprise pour  le compte des clients auprès desquelles elle opère. Cela passe aussi bien par la création d’évènements que l’animation de communautés d’intérêts (physiques ou digitales).

Votre mission :

Rattaché à la direction générale, vous ëtes responsable de :

  • l’administration du personnel (environ 130 collaborateurs sur 4 entités) : contrats de travail, affiliations prévoyance, DPAE, suivi des visites médicales, arrêts de travail, provisionnement des IJSS, procédures disciplinaires…
  • la paie : recueillir et traiter les variables de paye, les transmettre au cabinet comptable, la contrôler avant validation…
  • le « guichet » social, en lien avec la Direction : rédactions des fiches techniques à l’attention des collaborateurs relatifs aux éléments de paye, congés, absences…, réponses aux questions des collaborateurs relatives à leur dossier personnel…
  • les relations collectives : l’organisation et la coordination, en lien avec la Direction, des réponses aux questions des délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, Délégués Syndicaux (NAO) en incluant au processus les différents managers associés aux dossiers concernés (Président, Direction des Opérations, Juridique, Comptabilité…).
  • la communication entre les managers et les collaborateurs dans le cadre de l’amélioration continue du système qualité et du partage d’informations sur les réalisations de la Société en matière RH, responsabilité sociale, service client…

Votre profil :

De formation en ressources humaines ou juridique, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes rigoureux et organisé, avenant et rassurant.

Vous maitrisez Excel et êtes habitués aux outils de gestion de paie.

Rémunération :

35-45K

Contact : CV et LM à recrutement@todotoday.com

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